壹、緣起
近年來隨著教育程度提升以及性別平權意識抬頭，女性已逐步走出傳統角色，在各個領域上積極參與、勇敢發聲；然而根據多項調查顯示，雖然目前已有許多女性菁英在各行各業嶄露頭角，擔任領導角色，但相較男性來說，比例仍較低。為培育具潛力之大專女學生，教育部青年發展署(下稱本署)規劃辦理大專女學生領導力培訓營(下稱女培營)，於課程內融入領導知能、性別意識、跨域學習等多元元素，藉由宏觀視野的拓展與領導能力的提升，開發大專女學生之領導潛能，並勇於發揮影響力，促進對社會之貢獻。

貳、計畫目的
一、培植未來有潛力之女性領導者，為社會帶來正面影響力。
二、納入性別意識，培育性別平權種子，落實性別平等政策。

參、報名方式
一、參加對象：30歲以下大專校院（含研究所）在學之女學生，以具參與公共事務、社區服務經驗及曾擔任學校或社團幹部者優先。
二、報名時間：自公告日起至5月底。
三、分區報名：於北、中、南、北東4區各辦一場，並分區報名。學員依報名須知(由本署另行公告)至本署指定之活動網站(下稱活動網站)完成報名；另本署將函請各大專院校協助推薦優秀女學生參加學員培訓，每校可推薦1名。四區涵蓋縣市範圍如下：

肆、培訓名額及遴選標準
一、遴選方式：由本署組成審查小組，依審查標準遴選，預計遴選280名學員。
二、審查標準：詳細評分方式於報名須知公告。
三、名單公告：於本署官網及活動網站公告各區正、備取名單，正取經聯繫無法參與時，依備取名單序位通知遞補。學員名單預計6月中旬公告。

伍、培訓規劃 ：以安排4天3夜為原則，含3天課程、1天體驗學習活動及成果分享。

陸、於培訓課程結束後，每年10月舉辦一天之歷屆學員見面會。設定主題，請參加者分組討論與發表，或邀請專家學者，以知性、感性、輕鬆之方式與參加者對話，分享生活與職場經驗。透過本活動，重溫女培營研習心得，與強化自我提升之動力。

柒、預期效益
一、每年培訓280位大專校院女學生，強化自信，進而幫助其職涯發展。
二、鼓勵女性突破性別框架，於各領域發揮女性的影響力。