青年發展署業務
一、擴大青年公共參與
結合公部門、各級學校及民間組織等資源網絡,透過各項計畫與活動,促進青年參與公共事務,並推動青年參與社會志願服務。
(一) 提供青年參與政府政策研訂之管道
1. 行政院設置青年諮詢委員會,由本部青年署負責幕僚作業,第3屆業自109年11月起聘(2年1任) ,計遴聘24位委員,截至110年9月,已召開1次大會、5次委員協作交流會。
2. 本部青年署組成青年諮詢小組,第2屆任期自108年5月至110年5月,計召開6次大會、122次分組會議及相關會議、137次業務參訪;第3屆計遴聘21位委員,自5月24日上任,因應疫情透過視訊,截至9月底止,共計召開1次大會、21次分組會議及相關會議、15次業務參訪。
3. 持續協助大專校院學生會健全發展,並建立輔導機制,提升學生會幹部知能,健全校園學生自治環境。
(二) 鼓勵青年社會參與及志願服務
1. 為鼓勵青年運用社會創新與社會設計,將所學知能結合在地資源,並帶動更多青年及社區共同參與,推動「青年社區參與行動2.0 Changemaker計畫」,110年提供47組青年團隊行動金、導師輔導及業師諮詢之協助;另為培育地方創生青年種子,已成立19組在地學習性青聚點,截至9月,已辦理68場在地課程,培訓900人次、蹲點見習錄取55名。
2. 設置13家青年志工中心,鏈結國內推動志願服務之民間團體及學校等組織,推動主題式志工服務方案,獎助青年組隊提案參與志願服務,截至110年8月底止,計捲動8,826人次參與。
(三) 推動青年參與公共事務
Let’s Talk系列活動列為「我國開放政府行動方案」—「擴大民眾參與公共政策機制」承諾事項之一,期以「審議民主」方式實現「開放政府」精神。110年Let’s Talk系列活動之討論主題為「心理健康」,預計招募20-30組團隊辦理活動。
二、鼓勵青年國際及體驗學習
鼓勵青年參與國際及體驗臺灣在地生活,並透過青年自主規劃壯遊體驗,促進自我探索及成長。
(一) 培育青年國際事務知能
辦理「Young飛全球行動計畫」,110年以數位行動為計畫主軸,線上及實體培訓1,128人次,入選22組團隊101名青年,線上聯結36國186個組織。辦理全球青年趨勢論壇,邀請國際青年組織線上與會,安排國內與談人進行實體座談,促進在臺國內外青年互動交流。將持續鼓勵青年運用數位方式與國際聯結,提升國際事務知能與行動力。
(二) 推動青年海外志工服務
因疫情影響,調整於國內辦理海外志工相關活動。徵選青年海外志工服務故事、攝影及影片作品,報名計605件;補助8個青年海外志工服務隊,透過數位化方式進行服務,並補助4個學校/組織辦理海外志工增能培訓;另為精進青年海外志工團隊服務方案及提升青年海外服務相關能力,規劃辦理6場次培訓工作坊及3場次交流沙龍,以提升海外志工服務質量。
(三) 建置青年壯遊點
結合非營利組織與大專院校資源發展青年壯遊點,110年於全國建置73個青年壯遊點,並鼓勵33個壯遊點與鄰近學校合作推動戶外教育,截至9月底止,計辦理169梯次活動、4,623人次參與;另新增補助經濟弱勢青年參與青年壯遊點活動費用,以鼓勵更多青年認識臺灣在地文史與特色。
(四) 推動青年體驗學習
辦理「青年壯遊臺灣—尋找感動地圖實踐計畫」,110年共201組入選團隊,鼓勵青年與臺灣各地人文社會深入互動,認識在地特色;另推動「青年體驗學習計畫」,110年計22名青年參與,於國內外進行壯遊探索、達人見習、志願服務、創業見習、社區見習等體驗,以探索自我及生涯。
三、促進青年多樣職涯發展
提供學生多樣化職涯發展及職場體驗專案,並關懷未升學未就業之青少年,以及推動「U-start創新創業計畫」,提升校園創新創業文化。
(一) 推動青年職涯發展
110年辦理「大專校院推動職涯輔導補助計畫」、「大專校院職涯輔導種子教師培訓」及「大專女學生領導力培訓營」,預計協助青年多元職涯發展達10萬人次。
(二) 整合青年多元職場體驗專案
110年辦理「大專生公部門見習計畫」、「青年暑期社區職場體驗計畫」、「經濟自立青年工讀計畫」及「青年創業家見習計畫」,截至9月底止共提供1,941個職場體驗機會,媒合在學青年1,677人次。
(三) 辦理「青少年生涯探索號計畫」
與地方政府合作辦理輔導會談、生涯探索課程或活動、工作體驗等措施,協助國民中學畢業未升學未就業青少年生涯定向,適性轉銜就學或就業,110年截至8月底止,共計關懷輔導2,583名青少年。
(四) 辦理「U-start創新創業計畫」
110年核定補助87組創業團隊(含12隊原漾計畫團隊),並提供50個職缺至U-start新創公司見習;另辦理「創創大學堂計畫」,110年預計辦理10場創新創業相關主題活動、2,300人次參與,促進國內外創新創業人才、資源之交流。截至9月底止,計辦理5場次、700人次參與。