青年發展署業務
一、擴大青年多元參與公共政策,落實青年賦權
(一)政策說明
為促進青年對公共事務參與的熱情,建立年輕人「思辨、對話、行動」的平臺,持續透過各項計畫與活動,提升青年積極參與校園內外公共事務、研議公共政策,並建立青年向政府提出政策建言的平臺,讓青年的想法與創意融入政府施政、擴大青年參與,以利青年在未來公民社會中,扮演更積極的角色;另培育青年政策參與人才,鼓勵青年運用社會創新與社會設計,將所學知能結合在地資源,提出創意行動方案,並帶動更多青年及社區共同參與;此外,結合公部門、各級學校及民間組織等資源網絡,透過公私協力,共同推動青年參與志願服務,並發展多元服務方案,提升青年志工服務知能。
(二)執行成果
1.與非營利組織或社會企業合辦9場「地方創生X青年論壇」,讓青年有機會對「地方創生」重新想像與定義。另7月至9月辦理21場青年Let’s Talk活動,鼓勵青年自主發起討論活動,以青年引導青年關注公共議題,107年預計900餘名青年關注公共議題。另辦理「青年團隊政策好點子競賽」,讓青年前瞻性思考政府政策,107年計選出6個優勝團隊。
2.持續透過雙軌(學校學生會輔導主管及學生會幹部)輔導方式,強化與各校輔導主管意見交流、辦理培訓活動,培育學生會領導人才,並建立本部與各校學生會常態性溝通平臺與聯絡機制,以協助各大專校院學生會發展。107年預計培育2,000餘位學生會幹部。
3.設置16家青年志工中心,辦理志工訓練、志工媒合、專案服務活動、輔導青年志工自組團隊、連結在地相關資源,推展多元化志願服務方案,截至107年9月,計3萬6,093青年人次參與服務。
4.鼓勵15歲至35歲青年志工自組團隊,結合在地相關資源拓展服務,107年計補助611隊、8,384名青年參與。
5.辦理青年志工績優團隊頒獎典禮與成果分享,除頒獎表揚41個青年志工得獎團隊外,並進行團隊成果展示及觀摩交流分享,計約300名青年志工參加。
6.「107年青年社區參與行動2.0 Changemaker計畫」舉辦4場培訓營,俾協助青年了解社區在地議題,計244名青年參與;另鼓勵青年組成團隊,提出行動計畫,為社區帶來改變,計85組團隊提案,選出18組團隊通過決審。
7.補助學校及民間組織辦理青年參與公共事務活動,截至107年9月底止,計補助17個計畫。
8.依據「教育部審查青年發展事務財團法人設立許可及監督要點」,監督輔導管理34個青年法人,並於107年6月辦理青年法人交流座談會,促進青年法人健全發展,提升公益效能。
9.為推動中央層級青年諮詢組織發展,提供青年於政府政策形成中的參與管道,本部依「行政院青年諮詢委員會設置要點」組成第1屆行政院青年諮詢委員會,107年召開第5次及第6次會議;行政院青諮會第1屆委員任期將於107年10月31日屆滿,第2屆委員將請各部會推薦,送由行政院院長圈選後聘任之;另106年公開遴選本部青年發展署第1屆青年諮詢小組委員,委員聘期2年,共計錄取18名青年,已召開36次分組會議及4次大會,包含研商與非政府組織合作推動海外志工業務及法規研修等業務諮詢會議,107年將於12月辦理2天1夜之聯繫交流會,持續推廣青年事務。
(三)未來規劃
1.持續規劃辦理青年政策參與活動,加強青年公共事務參與平臺,並與民間非營利組織、地方政府、大專校院合作,透過資源共享的協力關係,提供青年參與及討論公共事務之自由場域。
2.為協助各校學生會發展、落實青年賦權,將結合學校輔導單位力量,並強化學生會幹部及學校輔導教師觀念,提升各校對學生會輔導之重視,共同協助學生會良性發展。
3.持續鼓勵青年參與志願服務活動,擴大結合各部會、地方政府、學校及民間團體,推動多元志願服務方案,加強培力青年志工服務知能,培育未來青年志工領導人才。
4.強化青年在地連結網絡,藉由參訪、培訓、行動實作、資源串連與共享等方式,創造有利青年在地扎根條件與環境。
5.強化中央、地方青年諮詢組織與青年專責單位的聯繫、交流及合作,提供青年參與政府政策制定、提出政策建言的機會及管道,整合青年資源、發揮綜效。
二、推動青年國際交流及體驗學習,開展青年國際視野
(一)政策說明
為讓全球成為青年展現的舞臺,辦理「Young飛全球行動計畫」、提供青年於國內外發聲管道、遴送青年赴新南向國家深度研習、邀請21國青年參與全球趨勢論壇,並充實「iYouth青年國際圓夢平臺」,提升青年國際參與機會。推動青年海外和平工作團,結合大專校院及民間團體資源,鼓勵青年從事海外志工服務。與非營利組織及大專校院合作,提供青年常態性的在地體驗活動;鼓勵青年研提感動地圖計畫,並推動青年體驗學習計畫,透過青年自主規劃及壯遊體驗,探索自我及成長。
(二)執行成果
1.於北中南東區辦理6場「Young飛全球行動計畫」培訓營,培訓669名、遴選21組團隊、84名青年赴13國、146個國際組織參訪交流。
2.辦理「iYouth Voice青年國際發聲計畫」,計24案、297名青年於國內外進行國際發聲行動,增進青年國際參與能力。
3.選送青年赴新南向國家深度研習,計補助11案赴8個新南向國家深度研習,增進青年對新南向國家事務之了解。
4.辦理全球青年趨勢論壇,將世界帶進臺灣,業有21個國家青年團隊獲邀來臺交流、預計300名國內外青年參與。
5.於北中南東區辦理4場次青年服務學習人才培力營,計181人參加;另辦理青年服務學習實踐家徵選,鼓勵青年及非營利組織自組團隊提出主題式之服務學習方案,遴選15組青年團隊於107年8月至10月執行企劃。
6.推動青年海外和平工作團,鼓勵青年參與「青年海外志工服務隊」及「青年從事海外長期志工」計畫,計有51個大專校院及民間組織、98個團隊、1,006名青年參與;辦理青年海外志工服務隊(暑期)行前培訓及青年海外志工推動組織交流座談會,計220名青年及14個組織代表參加;召開「青年海外和平工作團推動委員會107年第1次委員會議」,決議強化聯結SDGs及海外志工培訓;107年6月蔡總統接見79名青年海外和平工作團志工代表並授贈旗幟,肯定青年志工代表國家於海外服務。
7.於全國建置55個青年壯遊點,提供青年全年度常態且深度的在地服務,以多元方式讓青年體驗臺灣在地生活及文化,截至8月底止,共辦理142梯次活動、4,811人次參與,並提供壯遊體驗諮詢等服務6萬0,640人次。
8.辦理「青年壯遊臺灣—尋找感動地圖計畫」,徵求青年團隊運用創意發想,融合公益元素,自主規劃研提具有自我挑戰精神且與地方社會深入互動的提案,計67組、233人參與。
9.辦理「青年體驗學習扎根計畫」,鼓勵高級中等學校在學學生自組團隊,於臺灣體驗學習,計56組、225名青年參與。
10.推動「大專校院學生國際體驗學習計畫」,透過課程引導學生自主規劃赴海外壯遊體驗學習,106學年度共補助28所學校,約650人參與。
(三)未來規劃
1.持續鼓勵青年國際參與,強化青年國際事務知能與行動力;公私協力推動青年海外參與行動,結合國際性趨勢議題,擴大青年國際交流合作及互動關係,拓展青年國際視野。
2.推動以青年為主體的服務學習計畫,鼓勵社會青年投入服務學習,藉由準備、服務、反思及擴散之歷程,達到終身學習之目標;鼓勵更多青年加入海外志願服務,加強大專校院系所宣傳並辦理知能培訓暨說明會、推動得獎團隊參與國際會議及辦理成果分享會,另連結聯合國永續發展目標,以了解海外志工之服務成效。
3.培力青年返鄉發展壯遊點,鼓勵青年運用社會創新及社會設計,開拓地方深具特色的文化與產業資源,深耕及永續發展青年壯遊點,促進在地產業活化,並讓青年影響青年,提供青年投入地方發展與返鄉服務之新契機與新典範,並帶動青年壯遊體驗學習風潮。
三、促進青年多樣職涯發展,培育創新能力
(一)政策說明
透過大專校院職涯輔導3區召集學校促進區域聯繫交流、辦理職涯輔導補助計畫及成果評選表揚、提升教師職涯輔導專業知能、優化職涯輔導資訊平臺等方式,鼓勵學校重視職涯輔導工作,提供學生多樣職涯發展模式,提升職涯輔導效能;拓展青年多元職場體驗機會,結合公、私及第三部門並運用數位科技,讓青年在學期間至職場工讀見習或透過網路了解職場樣貌,及早認識職場環境,進行職涯規劃;協助國民中學畢業未就學未就業青少年適性輔導,轉銜就學就業;培育創新創業人才,辦理青年創意競賽與培力活動,並推動U-start創新創業計畫,提升校園創新創業文化;開放青年自主提案,協助青年化想法為行動力,協助提升青年創業家精神。
(二)執行成果
1.107年「大專校院推動職涯輔導補助計畫」計51校參與、執行57案。
2.辦理「大專校院職涯輔導種子教師培訓」,增進大專校院系所教師及職涯輔導人員知能,107年辦理7場次、522人次參與。
3.截至107年9月底止,計2萬3,958人次利用「RICH職場體驗網」尋找工讀見習機會。
4.辦理「經濟自立青年工讀計畫」,截至107年9月底止,計媒合585人次至公股銀行、公營企業、政府機關等單位工讀。
5.辦理「青年暑期社區工讀計畫」,計媒合600名學生至282家非營利組織工讀。
6.辦理「大專生公部門見習計畫」,截至107年9月底止,共計媒合519人次至45個中央機關見習。
7.辦理「未就學未就業青少年關懷扶助計畫」,截至107年9月底止,計輔導301名青少年。
8.辦理「U-start創新創業計畫」,107年公告補助72組創業團隊,協助實踐創業夢想。
9.辦理創新創業系列講座及交流活動,截至107年9月底止,計舉辦11場創創小聚及2場座談沙龍,另邀請100名我國及新南向國家青年學生組成跨國團隊,進行暑期創業交流;辦理青年創業家見習計畫,提供50位青年至新創公司見習機會。
10.辦理各項創新競賽與培力活動,107年「智慧鐵人創意競賽」計5,761人次參與;辦理「大專女學生領導力培訓營」4場次、309人參訓。
(三)未來規劃
1.於大專校院職涯輔導既有機制與網絡之基礎下,結合民間團體資源,以青年為主體,輔以學校、教師協助,擴展青年職涯探索之管道,促進青年儘早找到未來發展職志。
2.持續開拓及擴大多元職場體驗機會與管道,運用新科技及新媒體提供青年更多職涯探索及體驗機會,並朝向整合職涯探索與創新創業等周邊資訊之串連,使青年在教育體系與勞動市場間順利轉銜,縮短就業摸索時間。
3.持續辦理青年創新創業培力相關計畫,結合政府、學校與民間資源,提供實驗場域及實作機會,另辦理創新創業交流活動,推動校園創新創業環境與風氣,期培養青年創新創業精神與實踐能力。