青年發展署業務
一、賦權青年深化公共參與
為促進我國青年參與公共事務，結合公部門、大專校院、民間組織及青年團隊等網絡，提供青年代表參與公共事務管道，建立校園內外青年公共事務對話機制，鼓勵青年投入志願服務及社會參與。
（一）提供青年代表參與公共事務管道
為了解青年需求，遴選「青年諮詢小組」，委員透過會議、業務參訪，提供政策擬定建議。第4屆委員任期自112年5月24日至114年5月23日止，截至113年1月，第4屆委員共計召開1次大會、1次全國交流會、24次分組會議、33次業務參訪。
（二）建立校園內外青年公共事務對話管道機制
1.強化學生自治於校園扎根
持續以雙軌方式（學生會輔導主管及學生會幹部），健全學生會運作。另113年新增推動校園公「議」行動計畫，結合全國各大專校院或系所、依法設立之團體或法人，規劃可激發校園學生參與公共事務之課程/活動，並導入跨區域、擴校連結，期將培力擴大到校園一般學生，喚醒校園公共事務之參與意願。
2.持續推動「青年好政系列-Let’s Talk」計畫
112年以「環境永續-淨零排放」為題，招募30組團隊辦理自主Talk討論，共辦理35場Talk相關活動，計1,898人次參與。113年以「居住正義」為題，預計辦理35場至40場Talk討論或交流活動，持續捲動超過1,500人次參與各項交流討論。
（三）鼓勵青年投入志願服務及社會參與
1.號召青年投入志願服務
設置12家青年志工中心，推動全國青年志工服務資源支持網絡；持續獎助青年組隊提案參與志願服務，引領學生運用所學投入志願服務發揮影響力。另為建立標竿學習，推動青年志工行動競賽表揚計畫（青志獎）；青年志工112年共計7萬7,187人次、113年截至1月止，共計5,633人次投入參與志願服務。
2.持續培育地方創生青年人才
112年「青年社區參與行動2.0 Changemaker計畫」獎助44組青年地方行動團隊，年底成果競賽23組團隊獲獎；另成立25組學習性青聚點，辦理131場在地課程，計1,531人次參加，並培訓71名蹲點實作學員，113年將賡續推動。
二、強化青年職涯發展多元性
推行多元化青年學生職涯發展探索模式和職場體驗計畫，並推動「U-start創新創業計畫」輔導及補助臺灣青年實踐創業夢想。
（一）結合大專校院辦理青年職涯發展
辦理「大專校院推動職涯輔導補助計畫」，協助學生職涯發展。推動「大專校院職涯輔導種子教師培訓」，以提高教職員職涯輔導專業知能。此外，舉辦「大專女學生領導力培訓營」，鼓勵學員打破性別刻板印象，激發女性潛能，使其對社會產生積極而正面的影響，112年共協助19萬5,732名青年職涯發展。
（二）推動青年多元職場體驗專案
為增進在學青年了解職場，累積職場經驗，及早規劃職涯，執行「大專生公部門見習」、「青年暑期社區職場體驗」、「經濟自立青年工讀」、「青年創業家見習」等計畫，112年計媒合1,721名青年進行職場體驗，提升職涯發展競爭力。
（三）強化青年創新創業人才培力
112年核定公告補助85組創業團隊，並提供54個職缺至U-start新創公司見習；另辦理「創創大學堂計畫」，協助青年學生創業實踐。辦理「智慧鐵人創意競賽」，啟發高中生創造力及多元跨域整合能力。112年計9,124人次參與創新創業相關活動。
（四）配合勞動部辦理「第2期投資青年就業方案」（112年至115年）
為協助青年就業，提供「探索職涯定位」、「規劃職涯藍圖」、「倡導技能價值」、「協助特定族群就業」、「強化就業技能」等措施。
三、推展青年國際及體驗學習
鼓勵青年國際參與及交流，以及從事海外志工服務，體驗臺灣在地文化，透過壯遊體驗探索自我及成長。
（一）厚植青年參與國際交流能力
1.為提升青年國際參與能力及行動力，辦理「Young飛全球行動計畫」，鼓勵青年自組團隊提案、提供業師輔導、進行國際聯結、實踐在地行動。112年共培訓882人次，遴選25隊、聯結38國224個國際組織、舉辦逾110場在地活動。
2.為拓展青年事務國際交流及合作，辦理「2023全球青年趨勢論壇」，以「淨零轉型新生活2030—Act Now」為主題，邀請與談人，包含環境部政務次長施文真、聯合國氣候變化青年諮詢小組成員Beniamin Strzelecki、喜馬拉雅另類學院創辦人Sonam Wangchuk、聯合國組織YOUNGO 2023南半球總召Hemavathi S Shekhar等與國內外青年交流互動。本年參與論壇總計33國（含臺灣）青年，現場共計435人參與。
3.為鼓勵青年以國際組織蹲點研習、參與或舉辦國際會議活動等方式積極參與國際交流，辦理「iYouth voice青年國際發聲及蹲點研習計畫」，112年補助17案、807人次。
（二）辦理青年海外志工服務與培訓交流活動
1.推動「補助辦理青年海外志工服務隊計畫」，112年計補助84個團隊、832人至19國進行海外志願服務，並辦理行前培訓，計112人參訓。113年寒假核定補助31隊、297人至15國服務。
2.為精進青年團隊服務方案、提升海外服務知能，辦理1場次青年海外志工培訓工作坊，以促進各團隊交流合作，計71人參訓；另為鼓勵青年團隊精進服務質量及團隊運作，並鼓勵彼此分享海外志工服務經驗，辦理「青年海外志工服務績優團隊交流分享會」，共計102人參加。
3.112年6月總統接見73位青年青年海外志工志工代表暨行前授旗，以激勵112年暑期前往海外服務之青年志工。
（三）鼓勵青年參與壯遊體驗學習
1.推動「青年體驗學習計畫」，鼓勵高中職應屆畢業生於國內外進行2或3年的體驗學習，類型包含壯遊探索、達人見習、志願服務、創業見習、社區見習等。112年計60名青年參與。
2.112年結合非營利組織與大專校院資源，於全國設置75個青年壯遊點，鼓勵壯遊點與學校合作推動戶外教育，讓青年體驗臺灣在地生活及文化，共辦理800梯次活動、1萬9,918人次參與。
3.辦理「青年壯遊臺灣—尋找感動地圖實踐計畫」，鼓勵青年認識鄉土、行遍臺灣。112年共104組團隊、344名青年參與。
四、協助未升學未就業青少年生涯探索
透過教育、勞政、社政及法政等資源有效整合，給予國中畢業後未升學未就業之青少年關懷輔導與扶助措施，協助生涯之轉銜。
（一）透過地方政府整合局處資源，在地提供輔導扶助措施
推動「青少年生涯探索號計畫」，與地方政府合作辦理輔導會談、生涯探索課程或活動、工作體驗等措施，結合民間團體資源，公私合力協助國民中學畢業未升學未就業青少年生涯定向，適性轉銜就學或就業，112年計關懷輔導2,666名青少年。
（二）強化勞政、社政資源連結，提升青少年服務效能
召開全國跨部會聯繫會議及2場分區工作輔導會議，邀集各地方政府及相關單位共同研商國中畢業未升學未就業青少年輔導工作；辦理2場輔導員培訓，增進地方政府輔導員知能；辦理4個地方政府外部輔導，邀請專家學者共同實地檢視地方政府計畫執行狀況及遭遇困難，並提供精進建議。