青年發展署業務
一、賦權青年深化公共參與
為促進我國青年參與公共事務,結合公部門、各級學校、民間組織及青年團隊等網絡,提供青年代表參與青年事務、建立校園內外青年公共事務對話機制及鼓勵青年投入志願服務及社會參與等。
(一)提供青年代表參與青年事務管道
為了解青年需求,遴選「青年諮詢小組」,委員透過會議、業務參訪,提供政策擬定建議;第3屆委員任期自110年5月24日起至112年5月23日止,共計召開6次大會、86次分組會議、83次業務參訪;第4屆委員自112年5月24日上任,截至8月,共計召開1次大會、5次分組會議、5次業務參訪。
(二)建立校園內外青年公共事務對話管道機制
1.強化校方與學生會之行政夥伴關係
持續建立大專校院與學生會雙向溝通平臺,培育新任學生會幹部所需知能,並與學生會輔導主管相互聯繫交流,建立輔導共識,以協助學生會組織運作健全,落實學生自治扎根於校園。
2.持續推動「青年好政系列-Let’s Talk」(以下簡稱Talk)計畫
為提供青年參與公共議題機會,112年以「環境永續-淨零排放」為題,招募30組團隊辦理自主Talk討論,已於8月底辦理完成3場提案說明會、1場議題交流培訓及30場Talk討論。截至9月中旬,計捲動1,792人次參與。後續彙整青年意見,對接部會,協力共創具體可行之政策建議。
(三)鼓勵青年志願服務及社會參與
1.擴大青年參與志願服務管道
設置12家青年志工中心,建立全國青年志工服務資源平臺及網絡;並持續獎助青年組隊提案參與志願服務,112年業捲動4萬8,196人次參與。另為建立標竿學習、號召更多青年加入志工服務行列,運用「青年志工團隊競賽及運用單位表揚計畫」,表揚、支持青年志工持續服務及推展志願服務團體永續發展。
2.培育地方創生青年人才
112年「青年社區參與行動2.0 Changemaker計畫」入選44組青年地方行動團隊;另成立25組學習性青聚點,辦理131場在地課程,並開放71名蹲點實作名額,點燃青年留鄉之動能。
二、強化青年職涯發展多元性
辦理學生多樣職涯發展模式及職場體驗專案,另提供「U-start創新創業計畫」,推動校園創新創業文化藍圖。
(一)結合大專校院辦理青年職涯發展
112年辦理「大專校院推動職涯輔導補助計畫」,協助學生職涯發展,並辦理「大專校院職涯輔導種子教師培訓」,提升教職員職輔相關知能;另辦理「大專女學生領導力培訓營」,破除性別刻板框架,向外發揮潛能,為社會帶來積極正面影響力,預計協助青年多元職涯發展19萬5,000人次。
(二)推動青年多元職場體驗專案
為增進在學青年了解職場,及早規劃職涯,開拓具學習性的體驗機會,執行「大專生公部門見習」、「青年暑期社區職場體驗」、「經濟自立青年工讀」、「青年創業家見習」等計畫,112年計媒合1,661名青年提升職涯發展競爭力。
(三)強化青年創新創業人才培力
112年核定公告補助85組創業團隊,並提供54個職缺至U-start新創公司見習;另辦理「創創大學堂計畫」,培育具創業家精神人才。此外,辦理「智慧鐵人創意競賽」,啟發高級中等學校學生跨域整合及創新創意能力。截至9月中旬,計捲動3,983人次參與創新創業相關活動。
(四)配合勞動部辦理「第2期投資青年就業方案」(112年至115年)
針對青年就業,提供「探索職涯定位」、「規劃職涯藍圖」、「倡導技能價值」、「協助特定族群就業」、「強化就業技能」等措施。
三、推展青年國際及體驗學習
鼓勵青年國際參與及交流,以及從事海外志工服務,體驗臺灣在地文化,透過壯遊體驗探索自我及成長。
(一)厚植青年參與國際交流能力
1.辦理「Young飛全球行動計畫」,鼓勵青年自組團隊、自主提案,提升青年國際事務能力及行動力。112年培訓882人次,遴選25隊,透過業師輔導深化團隊在地行動。
2.為促進青年國際競爭力及廣泛交流,將辦理「2023全球青年趨勢論壇」,規劃邀請國內外青年代表等共同參與,以「淨零轉型新生活2030—Act Now」為主題,透過專題座談、分組討論等方式交流,使青年掌握國際趨勢,響應全球淨零倡議。
3.為鼓勵青年積極參與國際交流、前往國際組織蹲點研習、參與或舉辦國際會議,辦理「iYouth voice青年國際發聲及蹲點研習計畫」,112年截至9月中旬已核定補助17案,計807人次。
(二)辦理青年海外志工服務與培訓交流活動
1.辦理「補助辦理青年海外志工服務隊計畫」,112年計補助84組青年海外志工服務隊、832人至19國進行海外志願服務。
2.為精進青年團隊服務方案、提升海外服務知能,辦理1場次青年海外志工培訓工作坊,以促進各團隊交流合作,提升出國服務之能量,計71人參訓。
3.辦理總統接見73位青年海外和平工作團志工代表暨行前授旗,以激勵112年暑期前往海外服務之青年志工。
4.為鼓勵臺灣青年參與海外志工服務,並充實海外服務相關知能及應變能力,強化衛教安全觀念,辦理青年海外志工服務隊行前培訓,確保青年團隊於赴海外前做足準備,計112人參訓。
(三)鼓勵青年參與壯遊體驗學習
1.推動「青年體驗學習計畫」,鼓勵高中職應屆畢業生於國內外進行2或3年的體驗學習,類型包含壯遊探索、達人見習、志願服務、創業見習、社區見習等。112年已協助60名青年於國內外探索。
2.112年結合非營利組織與大專校院資源,於全國設置75個青年壯遊點,並鼓勵壯遊點與學校合作推動戶外教育,讓青年體驗臺灣在地生活及文化,截至9月中旬,共辦理282梯次活動、7,727人次參與。
3.辦理「青年壯遊臺灣—尋找感動地圖實踐計畫」,鼓勵青年以多元方式認識鄉土、行遍臺灣。112年共104組團隊、344名青年參與。
四、協助未升學未就業青少年生涯探索
透過教育、勞政、社政及法政等資源有效整合,給予國中畢業後未升學未就業之青少年關懷輔導與扶助措施,協助生涯之轉銜。
(一)透過地方政府整合局處資源,在地提供輔導扶助措施
推動「青少年生涯探索號計畫」,與地方政府合作辦理輔導會談、生涯探索課程或活動、工作體驗等措施,協助國民中學畢業未升學未就業青少年生涯定向,適性轉銜就學或就業,112年計關懷輔導2,601名青少年。
(二)強化勞政、社政資源連結,提升青少年服務效能
召開全國跨部會聯繫會議及2場分區工作輔導會議,邀集各地方政府及相關單位共同研商國中畢業未升學未就業青少年輔導工作;辦理2場輔導員培訓,增進地方政府輔導員知能;辦理4個地方政府外部輔導,邀請專家學者共同實地檢視地方政府計畫執行狀況及遭遇困難,並提供精進建議。