「109年青年好政系列-Let’s Talk」青年自提案資格審查合格名單
謹定於7月13日進行書面審查(含視訊詢答),請各團隊預留時間,視訊詢答(含會前測試)時間另行通知。
序號 |
討論主題 |
團隊名稱 |
討論議題 |
1 |
城鄉教育資源差距 |
初學知味 |
探討身心障礙學生高等教育受教權益 |
2 |
城鄉教育資源差距 |
台南教育值得更好 |
城鄉教育落差縮小,更聽到準老師的心聲 |
3 |
城鄉教育資源差距 |
村辦公處報告 |
以過去→現在→未來三個時間點,探討師資培育在偏鄉問題與如何提升偏鄉師資的質與量。 |
4 |
城鄉教育資源差距 |
CANY學思並行 |
學用落差?大學是知識傳播地還是職能培養所? |
5 |
城鄉教育資源差距 |
反政我很閒 |
108課綱對城鄉教育資源差距的影響 |
6 |
城鄉教育資源差距 |
臺灣人文公民協會籌備委員會 |
城鄉共學,互換共學:城鄉共學新途徑之創想 |
7 |
城鄉教育資源差距 |
路邊工作室 |
游牧式教育:中小學資源共享與跨校社團交流 |
8 |
城鄉教育資源差距 |
城先啟後來開鄉 |
偏鄉學校何以實現兼顧多元文化的適性教育? |
9 |
城鄉教育資源差距 |
劍潭青年 |
學生成長環境所造成的學生競爭力之差異 |
10 |
城鄉教育資源差距 |
青年級距 |
城與鄉的界限:青年迴游偏鄉如何提供水域 |
11 |
城鄉教育資源差距 |
台灣囝仔 |
教育與偏鄉的距離:如何透過社會參與解決偏鄉教育問題? |
12 |
城鄉教育資源差距 |
青諮Can help, 後設參與! |
機會均等:刻畫青年對“文化不利”的看法與解決藍圖(北區場) |
城鄉教育資源差距 |
青諮Can help, 後設參與! |
機會均等:刻畫青年對“文化不利”的看法與解決藍圖(中區場) |
城鄉教育資源差距 |
青諮Can help, 後設參與! |
機會均等:刻畫青年對“文化不利”的看法與解決藍圖(南區場) |
13 |
城鄉教育資源差距 |
扶青世代 |
偏鄉硬體設施完備,缺乏實質運用與實行者? |
14 |
城鄉教育資源差距 |
老師不要走,想要你留下來 |
偏鄉的需求都市的大人看見了嗎? |
15 |
城鄉教育資源差距 |
青年海洋同樂會 |
海島台灣,不論城鄉,皆能享受海洋的餽贈與智慧。 |
16 |
城鄉教育資源差距 |
三人 |
讓人文講堂在校園扎根,拓展偏鄉青年的多元發展及國際觀 |
17 |
城鄉教育資源差距 |
台北市新世代扶青社 |
培養數位腦,自習沒煩惱:數位學習x城鄉教育 |
18 |
城鄉教育資源差距 |
青年交流自組團 |
政府大量推動偏鄉服務,真的能把資源帶入偏鄉? |
19 |
城鄉教育資源差距 |
偏鄉教育 不偏心 |
未轉型的部落,其資源挹注與學生啟發極重要 |
20 |
城鄉教育資源差距 |
水沙連 |
論有效使用教育資源的方法:以偏鄉藝文教育為例 |
21 |
城鄉教育資源差距 |
馥闢白沙屯 |
『白沙屯』特色的鄉城教育資源落差 |
22 |
城鄉教育資源差距 |
高雄好七桃 |
原住民教育資源現況及面臨問題之探討 |
23 |
城鄉教育資源差距 |
D.A.L.A |
偏鄉師資流動率 |
24 |
城鄉教育資源差距 |
石滬人家 |
離島教育資源城鄉差距:澎湖地方教育資源現況討論與困境之解套 |
25 |
城鄉教育資源差距 |
2020孩子要贏 |
偏鄉教師之工作內容及其高流動率之探討 |
26 |
城鄉教育資源差距 |
『鑫山』創學 |
以『金山』為主體的教育資源風貌 |
27 |
城鄉教育資源差距 |
想吧!設計思考實驗室 |
如何設計出更開放更多元的生命教育學習經驗? |
28 |
城鄉教育資源差距 |
找自己生涯探索團隊 |
108 課綱之下,普通科高中生涯探索城鄉差距 |
29 |
城鄉教育資源差距 |
國際扶輪3523地區扶輪青年服務社 |
如何克服偏鄉教育資源匱乏並且提升教育題材深度與廣度 |
30 |
城鄉教育資源差距 |
來嘉TALK |
如何縮小嘉義市與六都學生間的機會鴻溝 |
31 |
城鄉教育資源差距 |
青春飛young |
高雄城鄉教育資源差距探悉 |
32 |
城鄉教育資源差距 |
把燈提高雄師大Gose |
照亮偏鄉每一個孩子:以社會資源改善偏鄉教育的可能方法 |
33 |
合理勞動條件與權益 |
又應又大高應大 |
勞動教育推動願景工作坊 |
34 |
合理勞動條件與權益 |
勞權小鬥士 |
畢業即就業,青年就業問題探討 |
35 |
合理勞動條件與權益 |
BlueTrend藍色脈動 |
潛水產業就業保障與公會組織可行性 |
36 |
合理勞動條件與權益 |
斜槓青年945 |
多元兼職型態(新經濟)的挑戰與現況 |
37 |
合理勞動條件與權益 |
你在乎勞權嗎? |
中小企業零售業勞基法遵守不彰 |
38 |
合理勞動條件與權益 |
MOI Education |
世界趨勢與在地文化-符合臺灣脈絡的教育創業 |
39 |
合理勞動條件與權益 |
Labor Challenge |
時代的眼淚,我們的薪水和休假被誰偷走了? |
40 |
合理勞動條件與權益 |
醫護護我.我護醫護 |
正視血汗醫院與醫療永續發展 |
41 |
合理勞動條件與權益 |
智作 |
青年合理勞動條件與權益-如何將人才留在台灣 |
42 |
合理勞動條件與權益 |
Stand by Her |
Stand by Her!打造對女性醫師更友善的勞動環境 |
43 |
合理勞動條件與權益 |
台南市青年諮詢委員會 |
大學生實習勞動條件 |
44 |
合理勞動條件與權益 |
Lead For Taiwan 領導臺灣 - 審議式論壇 |
外籍看護是否應適用於勞動基準法之保障對象? |
45 |
合理勞動條件與權益 |
權『體』起立 |
『師徒糾結』體育人的勞動權益哀愁 |
46 |
合理勞動條件與權益 |
勞動條件GO |
七休一的基本人權 |
47 |
合理勞動條件與權益 |
臺南囝仔 |
我的權益在哪裡? --職場權益的意識抬頭 |
48 |
合理勞動條件與權益 |
幼保有話「教」出來 |
教育的啟蒙從幼兒教育開始,應該如何維持師資品質? 如何鼓勵幼兒教保專業科系學生投入職場? |
49 |
合理勞動條件與權益 |
小海豹思考 |
防疫無限上綱凌駕於醫療人員自由權之上? |
50 |
合理勞動條件與權益 |
上班不要該 |
【勞動權益】平常上網幹老闆,這次換你來幹老闆 |
51 |
合理勞動條件與權益 |
僱人苑 |
寫做承攬卻唸做僱傭?錯綜複雜的灰色地帶 |
備註1:序號依各討論主題中提案申請順序排列。
備註2:定於7月13日進行書面審查(含視訊詢答),請各團隊預留時間,視訊詢答(含會前測試)時間另行通知。 |
相關檔案:「109年青年好政系列-Let’s Talk」青年自提案資格審查合格名單(檔案下載)