(一)促進青年生涯發展,提升青年競爭力
1.辦理青年生涯發展業務:推動大專校院生涯輔導工作,整合相關資源,強化生涯輔導效能並提升生涯輔導相關人員知能,促進青年多元發展。
2.開拓青年多元職場體驗機會:整合在學青年各類工讀、見習等計畫,提供青年多元職場體驗機會。另推動國民中學畢業未升學未就業青少年進路輔導方案,辦理「少年On Light計畫」,協助青少年生涯探索輔導。
3.辦理青年創新培力業務:補助大專校院推動「大專畢業生創業服務計畫」,培育大專校院學生創新知能及創業能力;辦理青年各類創新創意研習活動及競賽,提供青年創意實作之機會,並研擬青年創意生活空間之相關規劃;辦理大專女學生領導力培訓計畫,提升大專校院女學生領導知能,培植未來有潛力的女性領導者,以增進青年創新之實踐能力。
(二)擴大青年公共參與,提升青年角色及貢獻
1.賡續推動青年政策大聯盟系列活動,運用網實整合串聯模式,提供廣大青年公共政策審議、建言及參與的平臺,並追蹤青年政策建言採納情形;成立本部第4屆青年諮詢會並落實諮詢功能,至少3份諮詢報告納入本部未來業務參採。
2.加強大專校院學生會聯繫及培力,建立經常性聯繫及交流管道,至少辦理1場大專校院學生會成果競賽暨觀摩活動、3場學生會專題研討工作坊,及1場學生會傳承與發展研習營,培育學生會領導人才。
3.推動青年志工參與,鼓勵青年投入志工服務,與政府機關、學校及民間團體合作,強化青年志工組織網絡及供需媒合,擴大提供服務機會及發展多元服務面向;辦理志工培訓,增進志工服務知能,提升服務技巧;辦理績優團隊競賽及表揚活動,彰顯青年志工貢獻,表揚服務典範。預計捲動青年志工參與服務28萬人次。
4.推動青年社會參與,促進青年行動實踐,透過培育青年公共參與人才,加強與學校及民間組織合作,提升青年公共參與知能並建構青年多元社會參與管道,預計補助37個青年社區參與行動計畫,捲動1萬人次參與。
(三)推動青年國際及體驗學習,發展青年多元能力
1.辦理青年國際NGO及社會企業人才進階培訓營,遴選青年學生菁英人才赴國際NGO及社會企業研習,推動「臺英青年交流計畫」及辦理青年度假打工宣傳會,提升青年全球移動力。
2.鼓勵並補助青年組隊參與國際(含兩岸)會議或活動發聲及實踐壯舉,辦理全球化青年公共參與及國際關懷研習營,積極與其他國家政府青年部門交流,發展「臺以青年交流計畫」,促進青年事務合作,擴展我國青年交流網絡。
3.提升「iYouth青少年國際交流資訊網」功能,整合各部會青年國際參與訊息及資源,提供青年完整且即時之國際參與及交流資訊,使其成為青少年國際參與的單一入口網站。
4.強化服務學習資源整合,擴大辦理服務學習種子人才培訓,深耕並落實服務學習。
5.透過辦理服務學習攜手計畫與各項服務學習會議及活動,鼓勵學校持續積極推動服務學習,強化服務學習推廣與經驗傳承。
6.發展多元國外青年志工服務方案,鼓勵青年關懷國際社會,投入國際志願服務行列。
7.賡續辦理青年壯遊點、暑假遊學臺灣、感動地圖等青年壯遊體驗學習活動,鼓勵青年走出生活舒適圈,培育多元能力。
8.加強與各級學校連結,透過學校課程、校外教學或畢業旅行等,拓展青年壯遊體驗學習多元管道。
9.充實壯遊體驗學習網內容與功能,提供相關服務及資訊,增加青年壯遊體驗學習資源。
(四)落實推動青年發展政策綱領,展現「為年輕人找出路」之決心
1.廣泛徵求青年意見,形成青年發展相關議題,供政策綱領修訂參採。
2.連結各部會方案及民間資源,共同宣傳「青年發展政策綱領」。
3.持續追蹤各部會推動「青年發展政策綱領」辦理情形,並定期彙總成果。