（一）協助職涯探索、職場體驗及創新創業
1.推動大專校院職涯輔導工作，整合學校與各界相關資源、增進經驗交流，並提升職涯輔導相關人員知能，提倡學生多樣化職涯發展模式、強化職涯輔導效能並縮短學用落差。
2.協助在學青年了解職場環境及建立正確工作觀念及態度，並增進工讀見習青年待遇及福利，提升青年勞動權益知能。提供青年多元職場體驗機會，協助青年適才適性發展，鼓勵18歲青年參與職場體驗、偏鄉服務及國際志工等多元體驗。
3.協助未升學未就業青少年適性發展，並輔導其轉銜就學、參加職訓或就業。
4.辦理創新培力活動，增進青年多元創新的前瞻能力，並培育創業家精神。
5.活絡校園創業氛圍，營造校園開放友善的創業生態，協助青年創業圓夢，針對在地經濟產業，結合學校育成輔導資源，提供大專畢業生創業實驗場域。
（二）深化公共參與及國際體驗
1.持續充實青年政策參與平臺，運用網實整合串聯模式，讓青年的意見都能被表達、尊重，成立院級青年諮詢委員會，向下扎根落實青年賦權；持續協助大專校院學生會發展，加強學生會幹部及學校輔導老師之培訓與交流，讓學校重視學生的權利，使學生會發揮角色與功能。
2.強化青年積極參與志工服務，與政府機關、學校及民間團體合作，鼓勵青年投入偏鄉、弱勢與長期性服務活動，並強化青年志工組織網絡及供需媒合；辦理志工培訓，增進志工服務知能；辦理績優團隊競賽及頒獎典禮，彰顯青年志工貢獻。
3.連結公私部門、第三部門、社區等資源，辦理公共事務青年人才培訓、校園講座、補助學校及團體辦理公共參與活動、開發青年社區參與行動計畫，從人才培育、網絡協力、創意行動等面向，建構青年社會參與的實踐平臺。
4.鼓勵青年國際參與及交流，持續辦理國際事務人才培訓，拓展我國青年交流網絡，引導青年自主規劃海外壯遊體驗學習，配合新南向政策，擴大與更多國家之青年交流合作及互動關係，提升青年世界競爭力。
5.持續推動青年青年海外志工，每年捲動青年參與海外志工服務；透過青年海外志工推動會運作，建立資源網絡平臺，加強拓展東南亞海外志工服務據點；結合民間團體及大專校院，運用青年所學專長與知能，提供其他國家或海外僑校有價值之服務。
6.結合民間團體、大專校院共同建置體驗學習網絡，拓展多元管道，透過壯遊臺灣及服務學習，培養青年問題解決、生活美學、知識累積、跨科整合、多元創新與團隊合作等能力。